Em casos que a empresa não aceita que o funcionário retorno ao trabalho e fica sempre encaminhando ao INSS a fim de tentar impedir a volta do empregado, o que deveria ser feito?

Em casos que a empresa não aceita que o funcionário retorno ao trabalho e fica sempre encaminhando ao INSS a fim de tentar impedir a volta do empregado, o que deveria ser feito?

Em casos que a empresa não aceita que o funcionário retorno ao trabalho e fica sempre encaminhando ao INSS a fim de tentar impedir a volta do empregado, o que deveria ser feito?

 

O funcionário poderá ajuizar uma ação de rescisão indireta, sob o fundamento de que a empresa o força a pegar atestados pera que o mesmo se beneficie de licença médica pelo INSS.
Nesta ação deverá ficar demonstrado que a empresa está impedindo o retorno do empregado para assumir sua função no trabalho, seja por meio de testemunhas ou por documentos. 


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